6月7日,在白水县劳动人事争议仲裁委,一位女士激动不已,对仲裁员赞不绝口,含泪送上一面绣有“维护群众权益,捍卫法律公正”的锦旗已表达谢意。
白水县劳动人事争议仲裁委通过多方协调成功调解了这起工伤案件,双方当事人对案件的处理表示满意。该案申请人寇某在上班期间被烫伤,双方因工伤保险赔偿发生争议。在收集劳动关系证据极其困难的情况下,申请人历时3年经“一裁两审”最终确认了劳动关系,后进行工伤认定及伤残等级评定。然而在申请人等到了索要赔偿时,被申请人又提出伤残鉴定异议,案件进入了拖延状态,用工单位始终对双方的劳动关系、工伤认定及伤残等级不予认可,执意要把所有程序走到底。白水县劳动人事争议仲裁委在立案受理后,多次联系该公司负责人,对其宣传相关的法律政策,“晓之以理,动之以情”,通过讲实例,说道理,述真情,站在双方各自立场耐心沟通,最终使双方在自愿的基础上达成了调解协议。
白水县仲裁委转思路、谋创新、务实效,积极推行“大调解”工作模式,将调解贯穿案件始终,有效地维护了广大劳动者的合法权益,努力地实现问题化解、关系和谐的“双胜利”!截止目前,白水县劳动人事争议仲裁委共处理案件51起,立案受理21起,立案办结17起,调解14起,调解率82.4%,时效内结案率100%,为构建我县和谐稳定劳动关系发挥积极的作用。
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