湖北日报讯 （记者张倩倩、通讯员向延昆）分包方拖欠农民工工资，总包方是否承担连带责任？非法转包合同无效，农民工权益如何保障？12月8日，湖北工建集团奥园滨江国际项目工地，进行了一场以“农民工工资拖欠引发的劳动争议”为主题的模拟审判。

寰宇公司将承包的工程分包给天驿公司后，被转包给自然人马华平。工程结算后，寰宇公司有部分工程款未支付给天驿公司，导致后者拖欠马华平劳务报酬。此后马华平多次讨薪，并采取过激行为，对寰宇公司造成经济损失。

马华平要求天驿公司、寰宇公司履约，寰宇公司代理律师指出，“马华平与天驿公司签订的劳务施工合同属于非法转包，合同无效；原告应对我公司作出赔偿。”

一个多小时的紧张审理后，审判长宣判：“工程已验收合格且交付使用，应保护原告权利，天驿公司应承担责任，寰宇公司则承担连带责任。”

判决的依据，是今年2月1日起生效的最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》，解释明确了实际施工人权益的保障，同时明确总包方仅在其欠付工程款范围内承担连带责任。

湖北工建总法律顾问雷道强表示：“这起案例非常典型，尽管原告的权益得到了保护，但其有些行为涉嫌违法。对建设方、施工方来说，要避免违法转包，对农民工来说，应当合法维权。”

据悉，在签订合同前，农民工可到当地劳动监察大队咨询施工方是否缴纳了工资保证金，提前找到“保护”。

来源：湖北日报