现在各大基层党组织的人员结构已不同往日。众多支部书记是由80后青年员工担任,支部员工也多为80、90后,该部分员工思想与以前的群体有所区别,呈现出个性化、多元化、娱乐化、民主化等特点。针对这些思想特点,以及网络化的生存方式,我们需要对传统党建的严肃的、灌输性的思想教育内容和方式进行认识以及重新审视,开展形式更加互联网化的党建工作。点我【了解更多智慧党建解决方案】
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传统党建工作模式也在遭遇越来越大的挑战。传统党建工作重视信息传播的权威和严谨,而传播渠道也主要以纸质文件、宣传板报、学习材料等为主,这样的学习方式相对比较封闭,也缺少一个党员之间互相沟通和交流的平台。而新时期的青年人,尤其是现在的80后和90后都已经习惯随时随地利用手机、ipad等移动终端设备,通过微信、微博等各种网络软件来获取信息和表达自己的看法,在当前党员日趋年轻化的情况下,传统的党建工作模式和手段已经与党员对象脱节,我们必须要直面“互联网+”这个大环境带给党建工作的挑战。点我【了解更多智慧党建解决方案】
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