今年以来，三原县纪委为了确保谈话室功能多样性和使用规范化，按照省市纪委有关要求，在全县范围内推广打造高质量、有温度的谈话室，打造党性教育的主阵地，让被谈话人心存敬畏，发挥谈话室的震慑作用，确保“同志式”谈话室作用发挥到最大化。

突出政治引领，做到全县上下一盘棋

一是领导亲自抓、亲自管。委机关成立了“同志式”谈话室建设领导小组，设有组长及副组长，明确一名常委具体负责谈话室建设工作，案管室具体负责实施，确保顺利推进谈话室建设。我委先后3次召开专题会议研究审定谈话室建设方案，对建设工作提出具体要求。二是明确任务坚决落实。我委先后印发相关文件，对“同志式”谈话室建设和使用做出了具体规定，并要求各镇党委（党工委）主要负责同志要站在讲政治的高度全力配合建设工作，积极协调解决用房和经费问题。三是强化监督检查。在建设使用过程中，我委按照领导包片、室（部）主任包镇办（中心）的原则，先后6次分派人员到基层检查指导建设使用情况，对工作推进不力、工程进展缓慢、设施设备不符合标准、程序不规范等及时要求予以整改。并把“同志式”谈话室建设使用作为年终考核的重要内容。

突出统一规范，做到全覆盖高标准

一是着眼高质量建设全覆盖。县纪委专门印发相关文件，明确了“同志式”谈话室建设标准、时限要求，倒排建设工期，促进“同志式”谈话室建设工作顺利开展。我委以及镇办（中心）谈话室已于2019年初全部完成建设，全部在一楼，实现了“同志式”谈话室在镇(办、中心)的全覆盖。目前，我县共有县级“同志式”谈话室1间，镇办中心同志式谈话室14间，面积在15-30平方米之间。二是着眼高标准完成配备。谈话室严格按照依纪依法安全文明办案要求，装修风格庄严、简洁，悬挂了党旗、入党誓词，相关制度张贴设置了“不忘初心、牢记使命，知敬畏、存戒惧、守底线”字样，放置面对面交谈的会议桌椅，安装了同步录音录像、监控等设施设备，做到标准统一、规范、安全，充分满足了“同志式”谈话工作需要。

突出制度建设，做到安全有序

结合谈话场所的规范化建设，根据《咸阳市“同志式”谈话室谈话暂行规定》要求，县纪委配套下发了相关管理制度，努力确保谈话安全。一是建章立制有效保障。制定并完善了《谈话室使用流程图》、《执纪审查人员谈话工作纪律》、《审查调查保密制度》《“同志式”谈话室管理使用制度》等一系列工作制度，为谈话室的合理、有效利用及调查谈话工作顺利开展提供制度性保障。二是明确适用情形有效运用。从谈话对象、原则、方法等我们都进行了具体规定，并明确了党委（党组）谈话的4种情形，纪检监察机关谈话的4种情形。同时，谈话中必须做到“一账一单一录一表两案”，即：谈话必须有台账、谈话审批单、谈话记录、办结呈批表以及谈话前必须拟定谈话方案和工作预案。并对谈话的同步录音录像及谈话后案卷进行了具体要求。三是监管到位有效确保安全。遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，谈话室由纪委专职人员管理，具体负责谈话室的日常使用管理工作，谈话人对谈话室安全管理工作负总责，案管室负责监督检查，并做好相关安全设施的协调保障工作,确保谈话室内设备的完整和正常使用。

突出抓早抓小，做到唤醒初心

自“同志式谈话室”启用以来，我县先后与干部谈话199余次，其中纪委监委机关谈话14次，镇党委谈话56次，纪委谈话129次，发挥了关怀提示、警示提醒、批评团结、廉政教育作用，增强了执纪监督工作的纪法效果和社会效果。一是坚持抓早抓小不放松。对党员干部出现的“苗头性、倾向性的问题，“小病”早提醒，“大病”早治疗，采取警示、提醒、诫勉等措施，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”等方式，早提醒，早预防，治病于未发之前，切实做好监督管理，让党员干部始终有如履薄冰、如临深渊的警觉，及时唤醒党员干部的党性意识和责任担当。二是严管厚爱重常态。坚持对干部严管和厚爱，激励和约束并重，把“同志式”谈话室既作为党委及班子成员履行主体责任的谈话场所，又作为纪委监委审查调查谈话场所，坚持做到常态化运行。凡是与谈话适用的情形，都必须在“同志式”谈话室进行，使监督工作日常化和经常性，绝不让“同志式”谈话室成为摆设。三是多措并举唤初心。在体现同志间平等、信任与关怀的推心置腹的谈心谈话中，让被谈话人感受到组织的良苦用心，减轻其心理压力，促使其转化思想、反省悔悟，消除对立情绪。坚持把“同志式”谈话室作为做好党员干部思想政治工作的前沿阵地，采用重温入党誓词、学习党章党规等方式，唤醒党员领导干部的理想宗旨信念，促使其“不忘初心，牢记使命”。